今年以来，28365365进不去了高度重视涉林矛盾纠纷排查工作，大力构建涉林矛盾纠纷排查机制，及时化解涉林矛盾纠纷，有力地促进了我市林区和谐稳定，维护了"两会"期间我市林业领域的稳定。
　　一、成立领导小组，细化工作职责。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长的"矛盾纠纷排查调处年" 活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局综治办，负责涉林矛盾纠纷排查的日常工作。同时召开了矛盾纠纷排查工作会议，制定了《市林业局深入开展矛盾纠纷排查调处年活动实施方案》，实行局里统一领导，部门各负其责，集中排查，集中化解，特别是将矛盾纠纷排查化解工作与当前林业生产紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
　　二、明确责任分工，狠抓推进落实明确责任分工。建立健全了责任追究机制，明确规定各组长对涉林矛盾纠纷排查工作负总责，安排部署亲自抓；分管领导是涉林矛盾纠纷排查工作的主要责任人，综合协调具体抓；其他班子成员和各林场一把手是矛盾纠纷排查工作的直接责任人，突出重点分头抓。各基层单位、公安、林政、资源等部门在包案领导的直接领导下，认真开展调查和服务工作，确保服务到位、工作到位、严防工作失误。按照"排查的早、发现的了、控制的住、解决的好"的要求，集中对全局涉林矛盾纠纷进行了广泛深入排查。